1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Phụ trách toàn bộ nghiệp vụ C&B/Payroll: chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, BHXH, thuế TNCN và các chế độ liên quan.
– Kiểm soát dữ liệu, đối soát và đảm bảo tính lương chính xác, đúng hạn và bảo mật.
– Tham gia xây dựng, vận hành và cải tiến hệ thống lương 3P, bao gồm: định giá vị trí, khung/bậc lương, salary range và cơ chế trả lương theo hiệu quả.
– Xây dựng, rà soát, sửa đổi và triển khai các chính sách lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi và chế độ đãi ngộ phù hợp với định hướng của Nhà trường.
– Theo dõi, cập nhật Luật, Nghị định, Thông tư và các quy định mới liên quan đến lao động, BHXH, tiền lương, thuế và chế độ người lao động; đảm bảo tính tuân thủ và đề xuất điều chỉnh chính sách khi cần thiết.
– Phối hợp với các đơn vị liên quan trong quá trình xây dựng, triển khai chính sách C&B; tham gia quản lý và triển khai các dự án thuộc lĩnh vực C&B theo phân công.
– Phân tích dữ liệu C&B, chi phí nhân sự và xây dựng các báo cáo phục vụ công tác quản trị.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Giới tính: Không yêu cầu
– Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Kế toán hoặc liên quan.
– Có 4 – 6 năm kinh nghiệm C&B, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chuyên sâu về Payroll và hệ thống lương 3P.
– Có kinh nghiệm thực tế trong xây dựng/thực thi hệ thống lương, thưởng và chính sách đãi ngộ.
– Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
– Thành thạo Excel/Google Sheets, có khả năng phân tích và xử lý dữ liệu tốt.
– Có khả năng ứng dụng công nghệ và AI vào công tác C&B, đặc biệt trong tự động hóa, xử lý dữ liệu và tối ưu quy trình.
– Tư duy hệ thống, cẩn thận, bảo mật và chủ động trong công việc.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các tổ chức có quy mô nhân sự lớn hoặc nhiều nhóm chức danh.
3. QUYỀN LỢI:
– Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; hưởng lương tháng 13 và các chính sách thưởng theo kết quả công việc.
– Gói phúc lợi lên đến 15 triệu đồng/năm, bao gồm khám sức khỏe định kỳ, du lịch/nghỉ mát, thưởng các dịp Lễ/Tết và các chính sách chăm lo dành cho CBNV.
– Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; cùng các chính sách thăm hỏi, chăm lo đời sống và phúc lợi nội bộ.
– Chính sách đào tạo và phát triển: được miễn học phí khi học Thạc sĩ tại Trường và được hỗ trợ toàn bộ học phí chương trình Tiến sĩ, theo chính sách và điều kiện cam kết của Nhà trường.
– Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực C&B/Total Rewards; trực tiếp tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống lương 3P, chính sách lương thưởng và đãi ngộ của Nhà trường.
– Được trang bị đầy đủ thiết bị, công cụ và nền tảng công nghệ phục vụ công việc; khuyến khích ứng dụng công nghệ và AI để nâng cao hiệu quả.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, đề cao năng lực, sáng tạo và tinh thần đổi mới.
– Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ như du lịch, team building, sự kiện văn hóa và các chương trình dành cho CBNV.
4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
– Ứng viên vui lòng gửi CV & Bằng cấp, bảng điểm về địa chỉ mail: tuyendung@eaut.edu.vn
– Liên hệ: Ms Lan Anh – 0398.888.828.