EAUT tổ chức chương trình gắn kết cán bộ quản lý năm 2026 “Together We Lead, Together We Rise” với chủ đề xây dựng bản sắc văn hóa tổ chức
Trong hai ngày 08-09/5/2026, Trường Đại học Công nghệ Đông Á đã tổ chức chương trình “Gắn kết cán bộ quản lý năm 2026” tại Vườn Vua Resort & Villa (Phú Thọ) với sự tham gia của Ban lãnh đạo Nhà trường cùng đông đảo cán bộ quản lý đến từ các Khoa, Viện, Phòng, Ban, Trung tâm.
Chương trình được triển khai với mục tiêu tăng cường kết nối nội bộ, đồng thời tạo không gian trao đổi, nhìn nhận và định hình những giá trị cốt lõi trong quá trình xây dựng bản sắc văn hóa tổ chức của EAUT.
Mở đầu chương trình vào chiều ngày 08/5 là chuỗi hoạt động teambuilding diễn ra tại các khu villa với hình thức tương tác trực tuyến sáng tạo thông qua hệ thống “DoA”. Các đội chơi lần lượt chinh phục nhiều thử thách như giải mật thư, xây dựng slogan, thực hiện nhiệm vụ đồng đội và xử lý tình huống theo nhóm.
Không khí sôi nổi, hào hứng cùng tinh thần phối hợp tích cực đã giúp các thành viên tăng cường kết nối, giao lưu giữa các đơn vị trong toàn trường.
Sau các hoạt động nhóm, các thầy cô có thời gian nghỉ ngơi, trải nghiệm các tiện ích thể thao, thư giãn và tham quan khuôn viên Vườn Vua Resort & Villas trước khi bước vào đêm Gala giao lưu.
Buổi tối cùng ngày, chương trình Gala diễn ra trong không khí ấm cúng nhưng không kém phần sôi động. Tại đây, Ban Tổ chức đã phổ biến thông tin về lịch trình nghỉ mát của Nhà trường, đồng thời triển khai nhiệm vụ cuối cùng trong chuỗi “mật thư” – chuẩn bị các tiết mục văn nghệ theo đội nhóm.
Nhiều phần trình diễn ngẫu hứng, sáng tạo cùng những khoảnh khắc giao lưu đầy năng lượng đã mang đến bầu không khí gần gũi, gắn kết giữa các cán bộ quản lý và Ban lãnh đạo Nhà trường.
Điểm nhấn của chương trình là workshop “Nhìn về bản sắc văn hóa tổ chức của EAUT” diễn ra vào sáng ngày 09/5 với sự tham gia thảo luận của hơn 70 cán bộ quản lý.
Workshop tập trung vào nhiều nội dung trọng tâm như: vai trò của giá trị cốt lõi trong xây dựng văn hóa tổ chức; nhận diện những hành vi, thái độ tích cực và chưa tích cực trong môi trường làm việc; xác định những đặc điểm văn hóa cần ưu tiên xây dựng trong giai đoạn phát triển tiếp theo của Nhà trường.
Thông qua hoạt động thảo luận nhóm, trình bày quan điểm và xử lý tình huống thực tế, các cán bộ quản lý đã cùng đưa ra nhiều góc nhìn, sáng kiến và giải pháp nhằm xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hợp tác và hiệu quả hơn tại EAUT.
Khép lại workshop, các đại biểu cùng tham gia hoạt động “Cây bản sắc”, nơi mỗi thành viên viết cam kết và kỳ vọng của mình đối với sự phát triển văn hóa Nhà trường lên những mảnh giấy hình trái tim, tạo nên hình ảnh biểu trưng cho tinh thần đồng hành và gắn kết của EAUT.
Tại phần gốc của “Cây bản sắc” là 5 giá trị cốt lõi trong vận hành của Trường Đại học Công nghệ Đông Á gồm: “Trách nhiệm – Thực tiễn – Hợp tác – Đổi mới – Hiệu quả”. Đây là những giá trị nền tảng được định hướng trở thành bản sắc văn hóa xuyên suốt trong quá trình phát triển của Nhà trường.
Workshop cũng ghi nhận nhiều ý tưởng sáng tạo, góc nhìn thực tiễn và tinh thần phối hợp tích cực giữa các nhóm tham gia. Kết thúc chương trình, các giải thưởng đã được trao gồm:
Nhóm 6 – Giải Đoàn kết
Nhóm 1 – Giải Thực tiễn
Nhóm 2 – Giải Hiệu quả
Nhóm 3 – Giải Hợp tác
Nhóm 4 – Giải Đổi mới
Nhóm 5 – Giải Trách nhiệm
Các kết quả phản ánh tinh thần tham gia nghiêm túc, khả năng phối hợp và những đóng góp đa chiều trong quá trình thảo luận về văn hóa tổ chức tại EAUT.
Chương trình “Gắn kết cán bộ quản lý năm 2026” không chỉ mang đến những trải nghiệm kết nối ý nghĩa mà còn góp phần tạo diễn đàn trao đổi cởi mở, thúc đẩy sự đồng thuận và chung tay xây dựng bản sắc văn hóa riêng cho Trường Đại học Công nghệ Đông Á trong giai đoạn phát triển mới.